Praxisbeispiel

Übungsaufgabe:

Kalendertage pro Jahr : 365 Tage
Wochenenden (5-Tage-Woche): 104 Tage
Gesetzliche Feiertage: 10 Tage
Urlaubstage: 25 Tage
Bezahlte Arbeitsverhinderung: 5 Tage
Krankheitstage: 10 Tage
Arbeitszeit pro Arbeitstag: 8 Stunden
Nutzungsgrad: 85 %
Jahreskosten (Bruttogehalt): 38.000 €

Berechnen Sie den Beschäftigungsgrad (B°) sowie die Anzahl der Fertigungsstunden.

Position	Wert
Kalendertage pro Jahr	365 Tage
Wochenenden (5-Tage-Woche)	104 Tage
Gesetzliche Feiertage	10 Tage
Urlaubstage	25 Tage
Bezahlte Arbeitsverhinderung	5 Tage
Krankheitstage	10 Tage
Arbeitszeit pro Arbeitstag	8 Stunden
Nutzungsgrad	85 %
Jahreskosten (Bruttogehalt)	38.000 €

Berechnungen

Berechnungsart	Rechenweg	Ergebnis
1. Arbeitsplatzkapazität (Tage)	365 – 104 (Wochenenden) – 10 (Gesetzliche Feiertage)	251 Tage
2. Arbeitsplatzkapazität (Stunden)	251 * 8 Std.	2.008 Std.
3. Plankapazität (Tage)	251 (Arbeitsplatzkapazität) – 25 (Urlaubstage) – 5 (Bezahlte Arbeitsverhinderung) – 10 (Krankheitstage)	211 Tage
4. Plankapazität (Stunden)	211 (Plankapazität) * 8 std.	1.688 Std.
5. Beschäftigungsgrad (B°)	1.688 (Plankapazität) ÷ 2.008 (Arbeitsplatzkapazität) * 100	ca. 84,0 %
6. Fertigungsstunden	1.688 (Plankapazität) * 85 (Nutzungsgrad) ÷ 100	1.434 Std.

Stundensatzberechnung (Platzkostenrechnung)

Variante	Formel	Ergebnis
1. Auf Fertigungsstunden	38.000 € ÷ 1.434 Std.	ca. 26,49 € / Std.
2. Auf Plankapazität	38.000 € ÷ 1.688 Std.	ca. 22,51 € / Std.
3. Auf Arbeitsplatzkapazität	38.000 € ÷ 2.008 Std.	ca. 18,92 € / Std.

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Übungsaufgabe:

Kalendertage pro Jahr : 365 Tage
Wochenenden (5-Tage-Woche): 104 Tage
Gesetzliche Feiertage: 10 Tage
Urlaubstage: 27 Tage
Bezahlte Arbeitsverhinderung: 3 Tage
Krankheitstage: 15 Tage
Arbeitszeit pro Arbeitstag: 8 Stunden
Nutzungsgrad: 81 %
Berechnen Sie den Beschäftigungsgrad (B°) sowie die Anzahl der Fertigungsstunden.

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